Duales Studium HR – Mit regelmäßiger Präsenz im Unternehmen (GN*)

Was Dich erwartet:

🎢 Abwechslung pur – Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Vertrieb – bei uns bekommst du echte Einblicke in verschiedenste Bereiche und wirst Teil spannender Projekte, die dich fordern und fördern.

💡 Learning by Doing – Du übernimmst Verantwortung – von Anfang an. Interviews führen, Verträge verhandeln oder Talentpools pflegen? Gehört bei uns zum Daily Business.

🚀 Wachstum durch Geben & Begleiten – Du leitest nicht nur eigene Workshops zu Themen wie Kommunikation, Körpersprache oder Selbstmarketing, sondern begleitest auch Gespräche, gibst Feedback und unterstützt andere in ihrer Entwicklung. So wächst du mit jeder Erfahrung.

🚗 Drive im Vertrieb – Du betreust leidenschaftlich gerne deine Kund:innen, suchst passende Projekte für unsere Partnerfirmen und triffst treffsichere Entscheidungen im Matching. Wenn du heiß auf den nächsten Deal bist – bei uns kannst du ihn machen.

🤝 Teamspirit & Vertrauen – Du arbeitest nicht einfach „mit“, sondern mittendrin. In einem motivierten, offenen Team, das dich unterstützt, aber dir auch den Freiraum gibt, eigene Ideen umzusetzen.

• Kontinuität & Teamspirit – Du willst nicht nur im Hörsaal sitzen, sondern von Anfang an im Team mitarbeiten? Ob täglich oder im Wochenrhythmus, hier sind wir flexibel. Hauptsache, du bist regelmäßig vor Ort und gestaltest mit.
• Interesse an einem dualen Studium im HR-Umfeld – Du hast Lust auf ein duales Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder etwas Vergleichbarem – und willst Theorie und Praxis von Anfang an sinnvoll verbinden.
• Neugier & Offenheit – Du möchtest verschiedene Bereiche im HR-Bereich entdecken und verstehen, wie modernes People Business funktioniert.

• Strukturiertes Arbeiten – Du behältst den Überblick, kannst mit Prozessen umgehen und findest immer einen Weg, Dinge smarter zu machen.
• Eigeninitiative – Du willst nicht abwarten, sondern mitgestalten. Du bringst Ideen ein, packst an und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.
• Bock auf HR & Business – Du interessierst dich nicht nur für Menschen, sondern auch dafür, wie Unternehmen ticken und wie beides gut zusammenpasst.
• Kommunikationsgeschick – Du kannst gut mit Menschen, formulierst klar und weißt, wie du dein Gegenüber erreichst, egal ob im Gespräch, Training oder Kundentermin.